【全员大招商】秦皇岛抚宁区“四链”招商“四百”拜访行动掀起热潮
2022-06-06 10:06:03河北经济网

今年以来,抚宁区凝聚全区之心之智之力,深入实施“四链”招商、“四百”拜访行动,靶向精准定位11个产业支链,绘制18个产业链图谱,力促产业链环环生金,掀起“全员大招商”行动热潮。

顶层设计,规划行动“指南针”。该区重新组建区投资促进服务中心,对项目谋划、招引、储备、落地、管理、服务“全生命周期”负责。实施“四链”(产业链、基金链、科技链、人才链)招商、“四百”(百家名企、百家基金、百家院所、百名人才)拜访行动,起草《“四链”招商“四百”拜访行动方案》,实行区级领导链长负责制,实现一链一名区级领导、一链一个工作专班,同步绘制组织架构图,一周一报告一调度。完善招商引资工作顶层设计,优化“招商引资和重点项目建设工作领导小组”,梳理形成“招商引资工作流程图”,明晰各部门工作职责。印发了《全员大招商行动任务清单》,将洽谈项目100个、投资200亿元、签约项目40个、落地项目20个任务全部落实到25名区级领导和57个区直、镇街。

广泛发动,催生人才“核裂变”。抚宁区上下立即行动,各单位各部门职工积极联系收集在外人才信息资源和投资意向。各乡镇(街道)发挥“五亮”党员作用,按照服务圈划分,逐户逐人动员;教育、统战、科技工信等系统部门发挥自身优势,充分利用高质量“朋友圈”收集人才信息。通过“朋友找朋友”“人才引人才”的方式,壮大人才“朋友圈”,形成《千名专家名册》,打造高质量专家人才库。

加强联系,打好引资“亲情牌”。抚宁区领导带头,全区广大党员干部加强同在外人才的沟通联系,邀请在外人才返乡创业、开展合作;拜访国内知名人士,邀请为家乡发展提出规划建议;加强与中科院西南研究院、北京城市副中心相关院所、燕山大学等高级人才联系,就石墨烯等3项技术成果开展合作进行深入交流;与著名演员和演艺人才会面,邀请他们为家乡宣传代言。

压实责任,锻造引才“正规军”。抚宁区选派56名优秀年轻干部作为招商专员、联络员充实到招商引资一线。对人才链各项工作进行目标责任分解,定期召开专项调度会,对人才信息收集情况进行定期通报,切实压实责任,推动工作有力有效开展。同时,组织精干力量,对各单位分管负责人和工作人员开展人才政策、招商政策等工作培训,提升识才、引才、用才能力。

任务导向,规划招商“进度条”。抚宁区“四链”链长每两周召开一次链长工作会议,调度各单位工作开展情况。各链长(支链长)带头开展外出招商活动,6月底前,完成全部“四百”拜访任务,以基金链方式引入至少3个意向项目,以人才链方式引入至少3个意向项目,导入对接至少5项转化技术,每名支链长落地至少1个产业项目。目前,已开展19家市外企业小团组招商活动,拜访清华大学天津高端装备研究院、中科院天津工业生物技术研究所等20余家单位并捕捉潜在转化项目,“请进来”保定华联领世科技有限公司、河北建投能源投资股份有限公司等35家公司高层来抚宁区考察洽谈,累计梳理人才信息285条,储备意向项目105个,计划投资235亿元以上。

(通讯员杨楠 张小峰)

关键词: 投资促进服务中心 重点项目建设 招商行动任务清单 高质量专家人才库

下一篇: 最后一页
上一篇: 网贷要交保证金怎么处理?网贷为什么要收取保证金?

相关新闻

热搜榜

  • 财经

    更多>