【全员大招商】秦皇岛抚宁区“四链”招商“四百”拜访行动掀起热潮

2022-06-06 10:06:03河北经济网

今年以来，抚宁区凝聚全区之心之智之力，深入实施“四链”招商、“四百”拜访行动，靶向精准定位11个产业支链，绘制18个产业链图谱，力促产业链环环生金，掀起“全员大招商”行动热潮。

顶层设计，规划行动“指南针”。该区重新组建区投资促进服务中心，对项目谋划、招引、储备、落地、管理、服务“全生命周期”负责。实施“四链”(产业链、基金链、科技链、人才链)招商、“四百”(百家名企、百家基金、百家院所、百名人才)拜访行动，起草《“四链”招商“四百”拜访行动方案》，实行区级领导链长负责制，实现一链一名区级领导、一链一个工作专班，同步绘制组织架构图，一周一报告一调度。完善招商引资工作顶层设计，优化“招商引资和重点项目建设工作领导小组”，梳理形成“招商引资工作流程图”，明晰各部门工作职责。印发了《全员大招商行动任务清单》，将洽谈项目100个、投资200亿元、签约项目40个、落地项目20个任务全部落实到25名区级领导和57个区直、镇街。

广泛发动，催生人才“核裂变”。抚宁区上下立即行动，各单位各部门职工积极联系收集在外人才信息资源和投资意向。各乡镇(街道)发挥“五亮”党员作用，按照服务圈划分，逐户逐人动员;教育、统战、科技工信等系统部门发挥自身优势，充分利用高质量“朋友圈”收集人才信息。通过“朋友找朋友”“人才引人才”的方式，壮大人才“朋友圈”，形成《千名专家名册》，打造高质量专家人才库。

加强联系，打好引资“亲情牌”。抚宁区领导带头，全区广大党员干部加强同在外人才的沟通联系，邀请在外人才返乡创业、开展合作;拜访国内知名人士，邀请为家乡发展提出规划建议;加强与中科院西南研究院、北京城市副中心相关院所、燕山大学等高级人才联系，就石墨烯等3项技术成果开展合作进行深入交流;与著名演员和演艺人才会面，邀请他们为家乡宣传代言。

压实责任，锻造引才“正规军”。抚宁区选派56名优秀年轻干部作为招商专员、联络员充实到招商引资一线。对人才链各项工作进行目标责任分解，定期召开专项调度会，对人才信息收集情况进行定期通报，切实压实责任，推动工作有力有效开展。同时，组织精干力量，对各单位分管负责人和工作人员开展人才政策、招商政策等工作培训，提升识才、引才、用才能力。

任务导向，规划招商“进度条”。抚宁区“四链”链长每两周召开一次链长工作会议，调度各单位工作开展情况。各链长(支链长)带头开展外出招商活动，6月底前，完成全部“四百”拜访任务，以基金链方式引入至少3个意向项目，以人才链方式引入至少3个意向项目，导入对接至少5项转化技术，每名支链长落地至少1个产业项目。目前，已开展19家市外企业小团组招商活动，拜访清华大学天津高端装备研究院、中科院天津工业生物技术研究所等20余家单位并捕捉潜在转化项目，“请进来”保定华联领世科技有限公司、河北建投能源投资股份有限公司等35家公司高层来抚宁区考察洽谈，累计梳理人才信息285条，储备意向项目105个，计划投资235亿元以上。

(通讯员杨楠张小峰)

关键词：投资促进服务中心重点项目建设招商行动任务清单高质量专家人才库