3月1日盘后,红豆股份发布公告:“公司于2022年2月28日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成了公司2021年限制性股票激励计划所涉及限制性股票的登记工作。”至此,红豆股份共向36名激励对象,以2.07元/股的价格,授予共计1165万股。
新激励添转型新引擎。把握合适的激励时机,是上市公司计划实施股权激励时谨慎考量的。红豆男装以品牌战略转型为契机,首次推出了此次股权激励计划,并设定高增长目标为中长期成长提供量化支撑。此次业绩考核指标,以2021年净利润为基础,公司2022、2023、2024年度的净利润增长率分别不低于50%、150%、260%。净利润目标两年翻番的背后,是红豆男装日益清晰的战略路径、日益突破的发展底气。
据最新消息,红豆男装正瞄准经典舒适男装方向,展开系列动作。就目前已在无锡开设的1000平超级旗舰店来看,红豆男装正在进行高端化的颠覆改变,引入国内外一流的产品研发、终端形象等设计团队,以新一代门店形象传递转型的强烈信号。
新发展添共赢新理念。在企业“向善”的时代方向下,红豆男装始终将自身发展与社会发展有机结合,在追求高质量发展的同时,将共赢视为企业发展不可或缺的一部分。以人才汇聚发展动能,股权激励热情高涨,背后是人心红利的赢得,红豆贯彻企业“情”文化,走的是一条“刚柔并济”、“八方共赢”的发展道路。
在红豆男装新一轮战略机遇期,专业领域的核心人才是重要资源。此次股权激励,红豆股份不仅能充分调动公司董事、高级管理人员及核心技术(业务)骨干的积极性,还能有效地将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起,结为“利益共同体”,共同关注公司的长远发展,共享公司未来发展的红利。
此外,红豆男装还正与各大头部企业达成合作,建立共赢生态圈,助力新战略的发力。自去年起,与“时尚界哈佛”ESMOD达成战略合作,在服装设计、设计师培育等方面展开深度合作;与一流咨询公司君智签订《战略咨询服务协议》,聘请其根据公司发展提供战略咨询服务;与腾讯智慧零售达成战略合作,共同构建数字渠道为主的智慧零售模式;与红动视界结盟,在直播领域挖掘新的增长点……
各方参与共建下,红豆男装正组建强大的“智囊团”,以共赢集聚发展后劲。从新战略到新目标,从新发展到新共赢,红豆男装潜心积淀,聚焦经典舒适男装赛道,将迎来品牌新飞跃,在行业竞争中掌握更多的主动权!
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